Разрешение на работу
Предлагаем официальное оформление разрешения на работу для граждан прибывших на территорию РФ из стран не требующих получения визы (Азербайджан, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) .
В течении 15 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов оформим для Ваших сотрудников разрешение на работу (пластиковая карта) в Туле или Тульской области Регион действия разрешения на работу определяется фактическим местом осуществления трудовой деятельности.
Мы избавим Вас от необходимости собирать справки, заполнять заявления и бланки, а также стоять в очередях в Миграционной службе при подаче документов. Мы самостоятельно подготовим все необходимые документы и подадим их в миграционную службу (ФМС или УФМС), Вам только останется через 10 дней забрать у нас разрешение на работу. Готовое разрешение на работу Вы лично (по желанию) можете получить в государственных учреждениях УФМС г.Туле или Тульской области.
Разрешения на работу оформляются в течении 15 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов.
Документы предоставляются от организации или от физического лица:
Вам необходимо предоставить следующие документы на каждого иностранного работника:
- Квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения на ИРС
- Перевод паспорта (нотариально заверенная копия)
- 2 фотографии 3х4 (цветные, матовые)
- Ксерокопия миграционной карты с отметкой о пересечении границы
- Талон уведомления о регистрации
- Комплект медицинских справок: (оказываем содействие в оформлении)
Миграционное законодательство
Приём на работу иностранного рабочего при отсутствии у него разрешение на работу (пластиковая карта) влечет за собой административное наказание. Для юридических лиц - штраф от 400.000 до 800.000 рублей за человека (2500 - 8000 МРОТ) и возможное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
После заключения трудового договора между работником и работодателем, у последнего возникает ответственность в 10-ти дневный срок подать уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы.
Предлагаем официальное оформление разрешения на работу для граждан прибывших на территорию РФ из стран не требующих получения визы (Азербайджан, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Молдавия, Таджикистан, Узбекистан, Украина) .
В течении 15 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов оформим для Ваших сотрудников разрешение на работу (пластиковая карта) в Туле или Тульской области Регион действия разрешения на работу определяется фактическим местом осуществления трудовой деятельности.
Мы избавим Вас от необходимости собирать справки, заполнять заявления и бланки, а также стоять в очередях в Миграционной службе при подаче документов. Мы самостоятельно подготовим все необходимые документы и подадим их в миграционную службу (ФМС или УФМС), Вам только останется через 10 дней забрать у нас разрешение на работу. Готовое разрешение на работу Вы лично (по желанию) можете получить в государственных учреждениях УФМС г.Туле или Тульской области.
Разрешения на работу оформляются в течении 15 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов.
Документы предоставляются от организации или от физического лица:
Вам необходимо предоставить следующие документы на каждого иностранного работника:
- Квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения на ИРС
- Перевод паспорта (нотариально заверенная копия)
- 2 фотографии 3х4 (цветные, матовые)
- Ксерокопия миграционной карты с отметкой о пересечении границы
- Талон уведомления о регистрации
- Комплект медицинских справок: (оказываем содействие в оформлении)
Миграционное законодательство
Приём на работу иностранного рабочего при отсутствии у него разрешение на работу (пластиковая карта) влечет за собой административное наказание. Для юридических лиц - штраф от 400.000 до 800.000 рублей за человека (2500 - 8000 МРОТ) и возможное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
После заключения трудового договора между работником и работодателем, у последнего возникает ответственность в 10-ти дневный срок подать уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы.
